Un modo innovativo di orientare le persone attraverso tips emozionali che indirizzano verso libri o film/video, fino a forme di micro & adaptive learning per lo sviluppo di soft e hard skill. La base dati per l’identificazione dei job role deriva da un lavoro di mappatura di 1.000+ posizioni prese da fonti statistiche costantemente aggiornate e mappate per: interessi, stili lavorativi
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